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2021年招聘岗位

 
一、技术主管(1名)

岗位职责:

1、负责主持技术部门的全面工作,组织并监督本部人员完成职责范围内的各项工作任务;

2、负责组织和制定公司技术管理制度,制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;

3、协调解决项目中技术工作的各种问题,及时指导、处理、协调和解决销售过程中出现的技术问题;

4、编制本部门的工作计划、月度、季度、年度报告;

5、负责本部门的员工培训,晋升,考核工作;

6、协助编写投标方案和咨询服务,并协助专业销售部门完成销售工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、本行业3年工作经验,并有一定管理能力;

3、了解公司业务技术以及产品功能;

4、有先进的管理理念和管理经历;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。


二、网络工程师

岗位要求:

1、性别:男女不限;                    

2、学历:大专以上,本科优先;

3、信息安全或计算机等相关专业;

4、有四年以上的IT行业的工作经验;

5、具备良好的沟通协调能力,具有良好的逻辑性;

6、具备良好的团队协作精神、敬业精神,责任心强、工作积极主动;

7、熟练掌握windows和Linux操作系统,可以搭建Linux各种服务;

8、能够熟练交换网络中的VLAN,VTP,STP技术,动态路由协议(RIP,OSPF,EIGRP)的配置,网络访问的控制与配置(ACL,NAT)。

 
三、运维工程师

岗位要求:

1、性别:男女不限;                    

2、学历:大专以上,本科优先;

3、掌握台式机、笔记本电脑的操作系统安装、设置、故障判断、基础维护维修;

4、熟悉并常用办公软件的安装、设置、故障判断;

5、对打印机、扫描仪等外设进行故障排查和维护;

6、具备良好的学习能力和应用能力;

7、熟悉基础网络相关知识;

8、能与客户保持顺畅的沟通,并能做出清晰的表达。

 
四、弱电项目工程师

岗位要求:

1、性别:男;                    

2、学历:大专以上;

3、弱电项目的网络规划与配置实现经验;

4、项目前期勘察,给出可行性分析及配置清单;

5、项目对接,安装布线指导;

6、现场管理工作,制订工作计划,下发工作量给班组,现场查看施工工艺,是否符合要求;

7、各系统调试工作,熟悉监控系统、门禁系统、客流系统调试工作,配置网络架构表,计算各个系统网络配置需求;

8、调试验收交付培训;

9、有2-3年以上的项目管理工作经验。

 
五、渠道销售

岗位要求:

1、性别:男女不限;                    

2、学历:大专以上;

3、负责公司下游渠道对接管理工作;

4、有1年以上的销售工作经验;

5、具备良好的沟通协调能力,具有良好的逻辑性;

6、具备良好的团队协作精神、敬业精神,责任心强、工作积极主动。

 
六、大客户销售

岗位要求:

1、性别:男女不限;                    

2、学历:大专以上;

3、负责公司客户对接管理工作;

4、有1年以上的销售工作经验;

5、具备良好的沟通协调能力,具有良好的逻辑性;

6、具备良好的团队协作精神、敬业精神,责任心强、工作积极主动。

 
七、市场专员

岗位要求:

1、性别:女;                    

2、学历:大专以上;

3、开展区域内市场活动(沙龙,会议等);

4、接待来访客户;

5、拓展新客户名单;

6、维护中小客户,并挖掘商机;

7、配合销售做报备,做文件资料等商务工作;

8、整理订单,合同并督促合同的执行及催回款。


 

简历投递:hr@sl2500.com

联系电话:0512-87776574

工作时间:周一至周五(8.30-17.30)

工作地点:苏州姑苏区金阊新城照明大厦

福利待遇:缴纳五险一金,带薪年休假、年终奖金、每年定期体检、商业意外险,节假日福利、生日礼品,餐补,宿舍等。

工资待遇:面议