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喜报!我司校企合作“学徒式”培养,取得阶段性成果

时间:2020-12-24 10:15:49   作者:   来源:

    近年来,苏州申浪信息科技有限公司着力推进企业创新,大力推动企业开展产学研合作,深入高校院所对接洽谈,努力寻求项目、技术、人才合作,以此增强企业发展的内生动力。 

    2020年,苏州申浪信息科技有限公司(简称:申浪科技)与苏州工业职业技术学院(简称:苏工职院)建立了紧密型校企合作关系,共同开展“学徒式”培养,并取得了阶段性成果。

    12月18日苏工职院方一新院长一行莅临申浪科技,了解共同开展的“学徒式”培养进展及成果,技术部主管胡凯迪代表公司向方院长一行进行汇报。

苏工职院方院长来访.jpg

申浪科技

    今年,在公司的统一领导和协调下,技术部将“师傅带徒”开展的有声有色,成为公司一条独特的风景线。技术部老员工颜廷雷所带的徒弟黄金龙,现在已经能够挑起重任,独当一面,成为部门的骨干力量和中坚分子。申浪科技的“师傅带徒”过程,既没有华丽的拜师仪式“包装”,也没有约定俗成的“签约”套路,有的只是简单的一句“今后你就跟着我学吧”,自此就赋予了“师徒”的烙印。

申浪科技的师傅带徒有别与其他  

其一:师傅们固定了一对一教学对象,使得问有方向,教有对象。在日常的问与答之中,既可不拘形式,在不经意中完成教与学的过程。不需要花费过多的时间,也不必做什么准备,随时随地都可以进行。旁听者若留心,无疑也会有所收获。

其二:随时进行的问答,内容大多数是跟当前所实施的项目、技术服务、检测任务密切关联。问者往往先经过了较长时间的思考,暂时没有得出答案,但对先前的考虑常常留有较深的印象,这时的解答比起平时的泛泛而谈,效果要好。

其三:“为师”者责任。“为师”者思考如何履行好自己的职责,如何去做才能不辱使命,才能不使“为徒”者蹉跎岁月,才能对得起肩负的重托。也正是这样,平时“为师”者才会不时地向“为徒”者提出各种有关的技术问题,讲解工作中遇到的疑难,坦诚自己历来的心得。

其四:“为徒”者有心,注重汲取菁华,如饥似渴地学习,“为师”者的平生经验常常是潜移默化地转化到“为徒”者脑中。这对于年轻一辈来说至关重要。善于从不起眼之处学到真知灼见,终生受用无穷。

 

师徒制.jpg

苏工职院

    顶岗实习是同学们人生必经之路,缺之不得,是对你们身体的锻炼、意志的磨练和经验的历练,是为将来你们真正接触社会铺下坚实的基石。

方院长对同学们的寄语

一、网络安全很重要,很多知识都是从实践中完成。在申浪科技实习期间,希望同学们从简单的网络安全开始,跟着师傅进入实际环境进行更深入具体的学习,加强实际工作与在学校所学知识紧密结合,这样对同学们的未来发展是非常有好处的。

二、同学们无论是在校学习还是在企实习,都会遇到不开心、不顺心的事,遇到困难和挫折那都是正常的。希望同学们遇到困难时要学会沟通,工作交流注意方式方法;要尝试换个角度想问题,尝试用乐观的心态对待,用婴儿般的眼光看周围,想想老师讲的“这是件好事”,保持积极的心态,一切都会苦尽甘来!

三、实习期企业提供了住宿,在生活上基本无后顾之忧,在企业确实也学到了很多知识,试问同学们今后是否愿意介绍师弟、师妹们到申浪科技来实习? 

    此时,同学们的回答是:愿意,实习期能跟着师傅到客户现场进行实践操作,可以学到很多知识,对即将踏入社会的同学们来说是一个历练。但是有的项目技术需求比较复杂,有时会熬夜完成工作,担心师妹们吃不消,所以更愿意推荐师弟过来实习。

 

    校企合作是学校发展的需求,更是企业发展的需要。在以后的合作中,我司将积极主动的加强与学校的沟通和交流;将以实训中心为切入点,进一步扩大合作,积极探索产学研结合的新路子。